2018年7月28日至29日，中国人力资源开发教学与实践研究会第19届年会暨学术研讨会在成都理工大学召开，来自全国各高校的300余位人力资源领域专家学者出席此次年会，我校现代服务管理学院人力资源管理研究所的老师伍薇、李明月受邀参加。本次会议由中国人力资源开发教学与实践研究会主办，成都理工大学管理科学学院承办，会议旨在全面提升中国境内人力资源管理教学与研究水平，以培养适合我国经济建设需要的各类人力资源管理专业人才。

图1我校老师参会现场照片

在28日、29日上午的主题报告中，中国人民大学周文霞教授、四川大学陈维政教授、南京大学张正堂教授、南开大学杨斌教授等专家学者围绕“大学生在校经历对就业成功的影响”、“对《劳动合同法》争议的质化研究”等主题进行了演讲，受到参会代表的广泛好评。

图2中国人民大学劳动人事学院副院长周文霞教授专题报告中

图3四川大学商学院陈维政教授专题报告中

28日下午，大会举行了七场平行分会场学术交流研讨会，主题有“人力资源管理教学与人才培养”、“人力资源管理理念与实践”、“人力资源管理的新趋势”、“组织氛围与领导-下属关系”、“雇佣关系与员工管理”、“职业生涯与创业就业”、“人力资源管理宏观研究”等。28日晚上，人力资源管理校企面对面活动中，高校和企业的参会代表与嘉宾展开互动交流，为人力资源管理理论界与实践界搭建了相互沟通的平台。

图4校企面对面现场

29日下午，教学与研究方法工作坊在两个分会场举行。成都理工大学管理科学学院李璞教授就高校《职业生涯规划与发展》课程教学体系构建与教学改革实践进行了分享；广西民族师范学院鲍立刚副教授系统地讲解了“小组竞技训练”人力资源管理实训教学方法，并对教学实践过程进行了演示；河北工业大学经济与管理学院张昱诚教授给与会老师介绍了组织管理研究的多层次模型（Multilevel analysis in MPLUS）；西南财经大学工商管理学院副教授杨付博士则以“努力在理论高度下进行有趣的选题”为题，对人力资源管理研究方法进行了经验交流。

本次年会，我校老师同各高校同行积极交流，学习其他高校人力资源管理专业人才培养的成功经验，为进一步探索我校人力资源管理专业人才培养模式、教学改革等提供了很好的思路。同时专家学者的研究思路和行业专家的从业体验，也为我校人力资源管理专业思考和探索产教融合、应用型转型提供了极为有益的启发。

现代服务管理学院

人力资源管理研究所

2018年9月6日